旅游专家结合“海纳百川”人才计划热议旅游培训工作

近日，厦门旅游培训中心在古龙酱文化园组织召开了2013年厦门旅游专家顾问座谈会，市旅游局副局长阳方根、市旅游局行业管理处处长陈少泓以及彭一万、龚洁等近10位厦门旅游行业、旅游院校的知名专家学者出席了座谈会，会议由厦门旅游培训中心主任张斌主持。

　　座谈会上，张斌主任简要回顾了2012年旅游教育培训重点工作，并结合近期市委市政府公布的“海纳百川”人才计划就2013年旅游人才工作思路进行了汇报。与会专家就当前厦门旅游产业发展的热点问题以及厦门旅游发展新业态背景下的人才需求与培养、旅游行业紧缺人才培训项目、院校旅游相关专业设置等旅游人才队伍建设课题进行了深入探讨，并对培训中心的人才培养如何适应旅游发展新形势提出建设性意见和建议：

　　第一、紧跟新兴业态发展，着力培养高端旅游人才。人才建设要适应旅游发展新需求。随着海洋旅游的不断开发以及国民休闲旅游的日益发展，在海洋旅游管理人才、邮轮服务管理人才以及高端休闲产品开发人才等方领域多研究，多探讨。在具体的执行过程中，可以坚持市场选择为主，政府引导为辅，创新旅游人才培养观念与模式，培养游客需要、技能过硬的高层次、创新型旅游专业人才。

　　第二、把握大好政策环境，人才培养敢于先行先试。在旅游人才培训方面一定要转变观念，勇于探索。市委市政府推出“海纳百川”人才计划，其中对旅游人才的引进与培训出台了利好政策，此外综改配套方案、市委市政府《关于加快旅游产业发展的实施意见》等重要文件中，对旅游人才的培养提供新的机遇。厦门旅游人才培训一定要敢于先行先试，全力打造“旅游人才特区”。

　　第三、打造人才培养高地，树立品牌服务产业发展。近几年，培训中心针对旅游高级管理人才、旅游饭店中高级管理人才、导游高技能人才开设系列培训，根据当前旅游发展的新形势，需注重打造人才培养高地，例如，对导游员要进行系列的专题培训，培养“专家型”导游员，同时，培训中心也要积极与旅游院校及用人单位密切合作，同时做好培训调研，培养紧缺型、创新型高级人才。

　　最后，阳方根副局长对与会专家学者的建言献策表示感谢，近年来，厦门旅游业的快速发展离不开各位专家的智力支持，在今后的旅游人才培训工作中要积极吸纳专家们好的意见和建议。阳方根副局长提出“三结合”的要求：一是旅游教育培训要与旅游院校的专业培养有机结合；二是旅游教育培训要与厦门旅游当前发展需求相结合；三是旅游教育培训要与适应旅游可持续发展的高层次人才培养相结合。

　　2013年，厦门旅游培训中心将根据各位领导、专家的指导意见和建议，科学部署，积极落实，做好我市旅游教育培训及人才队伍建设工作，促进旅游人才培养的可持续发展。（朱可心）