我市旅游教育培训工作紧跟新业态扎实推进

4月26日，市旅游局阳方根副局长赴旅游培训中心调研，指导第二季度旅游人才教育培训工作，并针对《旅游法》的出台、“海纳百川”人才计划、“全城5A·跨岛发展”等新业态新发展对人才的新需求，提出了指导意见。市旅游局行管处副处长郭道圣，培训中心党总支成员参加了调研会。

　　在调研会上，培训中心主任张斌首先简要汇报了第一季度的各项工作及第二季度的重点项目。第一季度，旅游培训中心顺利地完成了400多位新导游的岗前培训、250多人旅游营销宣传员培训以及异地变更导游、酒店主管领班等不同类型，不同层次的培训，并获得学员好评。第二季度将根据工作安排，围绕大局，全力以赴，确保人才培训为产业发展服务。

　　阳方根副局长在对教育培训工作思路及成效给予肯定的同时，对下阶段工作提出了三点意见：

　　一要把常规工作做出新意。在第二季度中，涉及到全市旅游饭店服务技能大赛、导游年审培训、全省导游资格考试报名启动等重点工作，在这些工作中，要认真思考每一个环节，不断完善和创新，发现并培养技术过硬，业务精湛的高技能人才。

　　二要创新工作全面发力。《旅游法》刚刚颁布，要做好首部《旅游法》的宣贯培训工作，要根据行政管理人员、旅游饭店、旅游社、导游、景区等不同受众，开设针对性的培训，要邀请《旅游法》起草专家授课，让行业人员明法、懂法、守法，使企业依法经营，健康发展。另外，要根据海洋旅游、“海纳百川”人才计划、“全城5A·跨岛发展”等主题，创新培训思路和模式。

　　三要加强内部团队建设。第二季度的工作紧，任务重，培训中心领导班子一定要带好队伍，科学管理，完善制度，打造高效团队，这是各项工作顺利开展的重要保障。对于工作中遇到的难题，市旅游局将积极协调解决，为旅游人才教育培训工作营造良好的氛围。（彭璠）