杨琪局长调研指导旅游人才队伍建设工作

　


   6月20日，市旅游局杨琪局长率队到厦门旅游培训中心调研指导我市旅游人才队伍建设工作。

  
　　 调研会上，旅游培训中心张斌主任向杨琪局长就我市旅游教育培训工作开展情况、2015年旅游人才队伍建设重点工作及近期工作面临的问题等做了汇报。汇报从培训中心作为全市旅游产业发展的智力支撑和人才助推器、旅游服务品质和市场秩序稳定的导游管理压舱石、旅游业态创新发展的智囊团、行业与企业人才需求的蓄水池等功能与定位角度，重点介绍了培训中心更新旅游人才开发理念，注意结合旅游业态发展创新培训内容，扎实开展导游管理基础工作，并得到国家旅游局领导肯定等工作成效。
 
　　 杨琪局长对培训中心多年来在面临改革发展的宏观政策背景下，围绕市旅游局中心工作，积极探索和开拓人才工作局面，保持中心领导班子和员工团结、朝气、活力的工作面貌及取得的工作成效表示肯定，并对新阶段旅游人才队伍建设工作提出了新期望与新要求：
 
　　 第一，关注业态发展，培养适应行业发展的高新人才。在当前旅游行业面临转型升级、产业融合的新时期，旅游教育培训要关注行业发展前沿动态，注重推陈出新，在兼顾行业基础性培训的同时，结合工业旅游、智慧旅游、邮轮旅游等新业态拓展培训领域，培养适应行业发展需求的新型高级管理人才及一线高技能人才。
 
　　 第二，发挥创新优势，深化与外省市相关单位交流合作。近年来，培训中心承接了国务院西部开发办、国家旅游局等一系列全国性及区域性培训项目并成功执行，赢得了行业认可，作为创新典型，培训中心的工作经验获得国家旅游局充分肯定，并与全国权威旅游机构及专家形成良好互动。培训中心应把握以上优势，强化互动交流，深耕国内旅游培训市场，同时，在与各省市的合作中，精心做好人才对接交流工作.
 
　　第三，巩固导游品牌，积极探索导游管理新模式。培训中心在行业人才培养的过程中打造了多层次技能鉴定、导游赛事、导游管理等特色品牌，为创新导游人才队伍建设打下了良好基础，在旅游行业形成了较大影响力。去年，借助福建自贸试验区先行先试政策优势，市旅游局依托中心的团队和工作基础，设立了“福建自贸试验区厦门片区-旅游人才暨海峡两岸导游领队（厦门）培训基地”，积极探索两岸旅游人才交流合作新模式、新途径和新领域，不断创新旅游人才工作“厦门经验”。随着全国导游管理机制改革的不断深入，培训中心应借助原有口碑品牌，整合资源，在导游管理和服务方面更进一步。
 
　　第四，抓好“两学一做”，加强党风廉政建设不放松。作为市旅游局下属单位，培训中心及其党总支、各支部应在做好行业本职的同时，扎实开展“两学一做”学习活动，按照上级组织的工作部署和要求，严格落实“一岗双责”，抓好中心党建品牌，持续做好基层党组织建设和党风廉政工作。（朱可心）


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